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Strategisches Lernen

Unser Ziel ist es, Ihnen zu jederzeit den größten Mehrwert zu bieten. Neben Erfahrung in der Praxis engagieren wir uns deswegen in der Forschung zu HR-Themen. Unsere Geschäftsführerin Dr. Nele Graf treibt als Leiterin des hochschulübergreifenden CompetenceCentres für Innovations & Quality in Leadership & Learning (CILL) die anwendungsorientierte Forschung in den Bereichen Führung und Personalentwicklung.

Das Projekt LEKAF untersucht die Lernkompetenz von Mitarbeitern sowie die Unterstützungsleistung der Führungskräfte. Denn soziales Lernen und Veränderungsgestaltung können nur funktionieren, wenn Mitarbeiter und Führungskräfte das Lernen als Aufgabe verstehen und selbst gestalten können. Informationen wie Vorträge auf HR-Kongressen zu diesem Thema finden Sie unter Downloads. Falls Sie Interesse an den Erkenntnissen haben oder sich an der Forschung beteiligen wollen, sprechen Sie uns gerne an.

Das Projekt TEAMLEAD verfolgt das Ziel, die Entwicklung eines praktikablen Führungsmodells für die effiziente Aufgabenbewältigung in Teams zu entwickeln. Die Arbeitswelt zeigt sich heute ganz anders, als es vor 15 Jahren war und damit haben sich auch die Anforderungen an Führungskräfte verändert. Die Führungskonzepte hingegen sind häufig noch die Alten. Hier setzt das Projekt an.

 

Vorträge zum Thema Strategisches Lernen (Auszug)

Zukunft Personal am 17.September 2013. Graf, N. und Groh, M. „How to analyze and develop learning skills of employees“

LearnTech am 4.Februar 2014. Graf, N.. „Wie Mitarbeiter erfolgreicher lernen - Analyse und Entwicklung der individuellen Lernkompetenz“

(Folien können bei Prof. Graf erfragt werden)

> Beratung
> Qualifizierung
> Strategisches Lernen

 

lekaf

teamlead