Beratung

Mentoring zielt primär auf die Nutzung vorhandenen Erfahrungswissens (intern oder extern). Genau hier setzen wir an.

Nutzen Sie uns als Ihren "Mentor" für:

• den Qualitätscheck Ihres bestehenden oder geplanten Mentoring-Systems
• die Konzeption eines aktualisierten oder neuen Mentoringprozesses
• die Moderation der Einführung von Mentoring oder
  einfach als Ihren Sparrings-Partner.

Bei Bedarf übernehmen wir auch die operative Umsetzung eines gemeinsamen Konzeptes als Interimsmanager. Dies kann besonders sinnvoll sein, wenn die notwendige Personalkapazität oder Fachkompetenz nicht in ausreichendem Maß vorhanden ist oder ein organisationsübergreifendes Mentoring (Cross-Mentoring) aufgebaut wird.

Gerne unterstützen wir auch bei ähnlich gelagerten Themenfeldern. Wenn Sie bspw. ein Talent Management aufbauen, ein High-Potential-Programm umsetzen oder neue Methoden der Führungskräfteentwicklung einführen wollen, nutzen Sie unsere Expertise.

Für ein erstes Gespräch stehen wir Ihnen sehr gerne zur Verfügung.
> Sprechen Sie uns an!